江西快3走势图500期 www.cluwuh.com.cn 1.中心簡介

弗布克管理咨詢中心自2005年成立以來,立足人力資本領域,致力于為中國成長型企業提供人力人才人財、組織效能提升和組織文化法案咨詢,旨在激活人力資本,倍增組織效能,助力組織發展。

在以“建章立制,固標定流,設模賦具,制案效行”為內容的制度、標準、流程、模板和方案設計上,弗布克編寫的經管實務圖書,為國內500萬家企業使用,成為企業制度化、流程化、標準化、模板化和方案化咨詢的首選工具。

目前咨詢服務領域已涉及醫藥業、服裝業、生物化工業、電子制造業、能源核電業、冶金化工業、文化體育業、地產建筑業、交通運輸業、物流行業、物業行業、酒店行業、金融服務業、行政事業單位、科研院所以及高等院校等16大行業,積累了豐富的管理咨詢實證經驗和行業經驗。

2.咨詢價值觀

咨詢使命:激活人力資本,倍增組織效能,助力組織發展

咨詢愿景:成為人力資本咨詢領域專業服務商

咨詢核心價值觀:正心,專業,引領

3. 咨詢實施觀

咨詢定位:從組織不同發展階段的痛點和需求出發,以痛點為方向,以需求為定位。

咨詢目標:以實現組織有人才發展機制,有激勵分配機制,有經營管理機制,有持續發展機制,有自我約束機制為咨詢目標。

咨詢標準:以適用、易用、管用、拿來即用為咨詢成果標準;以細到部門、細到項目、細到崗位、細到個人、細到問題為保障成果落地標準。

咨詢思路:弗布克管理咨詢中心的咨詢思路以“人”為圓點, 通過“HRM、HRD、HRA、HRT”四個通道,激活人力資本;通過“精細化、精益化、精進化”三部曲,倍增組織效能,助力組織發展;通過 “文化建設、法案建設”兩支柱,為組織競爭發展提供動力源泉和制度保障。